Coaching voor Mens & Organisatie

'In iedere vrouw en man is er een diep verlangen om met vreugde én plezier de levenstaken die horen bij het persoonlijk leven, het gezin of een baan, gemotiveerd te kunnen (blijven) vervullen'.

Coaching Bureau Schippers, heeft inmiddels 20 jaar ervaring en biedt de juiste professionele ondersteuning en begeleiding in herstel verzuim, re-integratie en duurzaam terugkeer in het werk.

Master coach Ronald Schippers

Ronald Schippers is oprichter van Coaching Bureau Schippers en sinds 2003 zelfstandig werkzaam als Master coach en trainer.

Hij is respectvol, empathisch, 'to the point' en zo nu en dan confronterend, maar vooral betrokken. Hij heeft een professionele, stimulerende en oplossingsgerichte stijl van persoonlijke coaching en verzuimbegeleiding die gericht is op de mens én de organisatie.

Beoordeling door klanten:

5,0
5,0 van 5 sterren (op basis van 6 reviews)

Wil je alle beoordelingen bekijken klik dan hier.

Als Master coach geregistreerd bij de beroepsvereniging NOBCO met de code RC 05134.

Uw werknemer is voor uw organisatie goud waard

Nu, meer dan ooit met de krapte op de arbeidsmarkt, is het van belang om te voorkomen dat uw medewerkers uitvallen in een kort- of langdurig verzuim.
Bijvoorbeeld als gevolg van werkstress- en/of privé gerelateerd (psychisch) klachten. Als u als werkgever dan coaching aanbiedt, zodat de vrouw/man zich persoonlijk, relationeel en/of professioneel kan ontwikkelen, is dit een verdiensten van mens en organisatie.

Daarnaast wordt het steeds belangrijker dat de werknemer zichzelf als professional én als mens voortdurend kan blijven ontwikkelen. Of je nu werknemer of leidinggevende bent in een organisatie, als professional wil je je vakinhoudelijke kennis en vaardigheden op peil houden.
Een loopbaan(her) oriëntatie kan hierin een juiste nieuwe richting zijn.

Een overzicht van het professionele aanbod

Het rendement van coaching vanuit Bureau Schippers te Arnhem

De inzet van de coach is al succesvol gebleken voor een brede doelgroep, variërend van management en onderwijs tot welzijn en de gezondheidszorg.

Uw werknemer gaat zichzelf ontwikkelen in

  • De herstelfase en re-integratie betrokken op te pakken en met voldoening de urenopbouw te gaan vervullen tot een duurzame terugkeer naar 100% loonwaarde.
  • Daarnaast bewuster anders te denken en te voelen over privéproblemen, werkdruk, stress en conflicten in het leven.
  • Duurzaam enthousiast in het werk en professionele inzet te blijven staan.
  • Een open team- en bedrijfscultuur te realiseren.
  • Zich betrokken te voelen met elkaar en daar uiting aan te geven, met als gevolg dat het organisatie ziekteverzuim daalt.
  • Een opener communicatieve houding naar collega’s en leidinggevende.

Onze opdrachtgevers

linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram